Sosyal Güvenlik Hukuku

İş hukuku ile iç içe geçmiş bir disiplin de sosyal güvenlik hukukudur. İş sözleşmesiyle ortaya çıkan işçi-işveren ilişkisinin doğal sonucu olan sosyal güvenlik, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (International Labour Organisation) 1944 Philadelphia Konferansında yaptığı tanımlamaya göre hastalık, işsizlik, yaşlılık, ölüm sebebiyle geçici veya sürekli olarak kazançtan yoksun kalması durumunda düşeceği yoksulluğa karşı, çocuk sayısının artması ve analık halinde korunmasına ilişkin alınması gereken önlemler sistemidir. Biz de ülkemizdeki mevcut sosyal güvenlik sistemi doğrultusunda müvekkillerimizin sahip olduğu hak ve yükümlülüklere ilişkin danışmanlık hizmeti sağlamaktayız. Sigortalı işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygunluğunun denetimi, iş kazası ve meslek hastalığı süreçlerin yönetimi ile hak sahiplerinin temsili, iş kazası ve meslek hastalığında kusur oranları, işverenlerin hukuki sorumlulukları, iş görmezlik ödenekleri, emekliliğe hak kazanma işlemleri, SGK’nın hatalı hesaplamalarına/işlemlerine karşı açılacak davaların takibi, sosyal güvenlik destek primi ödenmeleri, ölüm aylığı bağlanması prosedürleri, idari para cezası tahakkuku, itiraz, zamanaşımı, hukuki süreçlerin yönetimi gibi konularda hizmet vermekteyiz.